375 sayılı kanun hükmünde kararnamenin geçici 23. Maddesi uyarınca idarelerce sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerin ücret ve diğer mali sosyal hakları ile ilgili çalışma ve sosyal bakanlığı tarafından çıkarılan ve süresi 2020 yılı 10. Ayına kadar devam edecek olan toplu sözleşme hükümlerinde belirtilen (4+4+4) zamların yetersiz olduğuna değinen Uçar, “Kur farkı ve enflasyon hareketliliği çalışanları olumsuz anlamda ve çok ciddi manada etkilemektedir bu bakımdan önümüzdeki yıl yapılacak olan kamudaki toplu iş sözleşme sürecine sürekli işçi kadrosuna geçen kamu işçilerinin de dahil edilmesi elzemdir. Kamuda aynı işi yapan işçiler arasındaki ücret adaletsizliğinin önüne geçilmesi ve yılsonunda işçilere en az enflasyon oranında zam yapılması gereklidir” Dedi.

Başkan Uçar, kapsam dışı kalan işçiler için ise Sayın Cumhurbaşkanımızın dediği gibi taşeron sistemi ülke gündeminden bir an önce çıkarılmalı kapsam dışı kalan HBYS (hastane bilgi yönetim sistemi) ve KİT te çalışan işçilerin bir an önce hakkı olan sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi için yasal zeminin hazırlanması gereklidir ifadelerini kullandı.